Die Mitarbeitervertretung 

Die Mitarbeitervertretung arbeitet als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Dienststellen. Die Aufgaben regelt das Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG).

Mitbestimmung geschieht z.B. bei: Einstellungen, Eingruppierungen, Kündigungen, Arbeitszeitregelungen.

Beratung erfolgt z.B. bei: Stellenplänen, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz.

Die Angelegenheiten werden vertraulich behandelt – die MAV unterliegt der Schweigepflicht.